人権基本方針
株式会社フラットは事業活動を行うにあたり、お客様・従業員・パートナー企業を含め当社に関与するすべてのステークホルダーを尊重することを宣言します。
1．私たちは、全社員と取引先の尊厳と基本的人権を尊重し行動します。
2．私たちは、全社員が安全で働きやすい職場を責任持って提供することを最優先に考えます。
3．私たちは、雇用及び職業における差別の撤廃、児童労働や強制労働の禁止、結社の自由と団体交渉権尊重を含む「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関宣言」などの原則に従います。
4．私たちは、共に働く仲間の多様性を尊重し、人種、民族、宗教、国籍、出身、性別・妊娠・性的指向・性自認・性表現、年齢、心身障がいの有無、疾病などによる差別およびハラスメントを許容しません。機会は常に平等であり、採用、配置、評価、報酬および昇進は、本人の能力・経験や成果に基づいて行います。
5．私たちは、より良い労働環境を築くために、社員が相談できる窓口を設置し、社員との対話を大切にします。
6．私たちは、社員が抱える問題や苦情への対応にあたり、公平性を維持しながら社員の権利を守る態勢を整えるべく、あらゆる努力を続けます。